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▲育嬰留停未足月，也能按比例拿全勤獎金。（圖／達志／示意圖）

記者李gept全民英檢報名 gept全民英檢網路報名初級全民英檢報名全民英檢報名方法孟璇／台北報導

不少爸爸、媽gept全民英檢報名國中考全民英檢中級為何要考全民英檢中級如何考全民英檢中級媽都會申請育嬰留職停薪，但實際上不一定會請滿1個月，對此勞動部表示，勞工育嬰留停期間不能視為缺席，在非足月提供勞務期間，雇主應按比例核發全勤獎金。

勞動部今天發布《性別工作平等法》第21條解釋令，指出勞雇雙方約定的工資項目含有全勤獎金者，其育嬰留職停薪全月未gept全民英檢報名 gept線上報名 gept 網路報名 gept中級單字出勤期間，不須給付全勤獎金；不過，勞工留職停薪前後非足月期間有工作者，應該「依比例」發放，上1天班就發1天。

主要是因法律規定，育嬰留職停薪是勞動契約暫時中止履行的狀態，受僱者依法可免除該期間的出勤義務，若受僱者有育嬰留停的請求時，雇主不能將其視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利的處分。

勞動部指出，雖然全勤獎金的金額未必高，但卻是勞工應有的權益，因此特別發布解釋令，希望雇主能依照勞工實際出勤狀況，按比例給付全勤獎金。

勞動部提醒，若雇主有違反之情事，可罰2萬元至30萬元；而民眾對於育嬰留停有任何問題，則可撥打勞動部免付費電話：0800-085151，會有專人提供說明與服務。

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